L’AACC propose depuis septembre 2019 des formations pour les dirigeants, les managers et les responsables RH en agences. Ceux-ci ont effectivement un rôle essentiel à jouer dans la promotion d’un environnement de travail respectueux et inclusif. le 8 juillet 2021, la branche de la Publicité a signé à l’unanimité un accord en matière de prévention des harcèlements et agissements sexistes au travail, qui prévoit une obligation de formation des managers, des représentants du personnel et/ou des référents harcèlement sur ces thèmes.
Le 8 juillet 2021, la branche de la Publicité a signé à l’unanimité un accord en matière de prévention des harcèlements et agissements sexistes au travail, qui prévoit une obligation de formation des managers, des représentants du personnel et/ou des référents harcèlement sur ces thèmes. Au sein des agences, les dirigeant·e·s, les managers et les responsables RH ont effectivement un rôle essentiel à jouer dans cette démarche collective et plus globalement dans la promotion d’un environnement de travail respectueux et inclusif.